Stellenangebote

 

ab Februar 2022 oder später

ein/e Erzieher*in/Sozialpädagog*in/Heilpädagog*in (m/w/d/)

Wir haben eine Stelle in einem netten Team mit 6 - 8 Kindern im Alter von 9 bis 15 Jahre frei und suchen Sie!

Sie haben bereits ein wenig Erfahrung im Umgang mit dieser Altersgruppe, nehmen Ihre erzieherischen Aufgaben liebevoll und konsequent wahr und können sich kollegial und engagiert in ein Team einbringen.

Der Umfang der Stelle beträgt 50 - 100%  und ist unbefristet.

Wir bieten Ihnen neben einem tollen und sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team, einer fantastischen Lage inmitten der Natur der Schwäbischen Alb (und trotzdem stadtnah) noch folgende Leistungen:
- Bezahlung in Anlehnung an TVöD SuE
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- 30 Tage Urlaub
- und ein Umfeld in einer Gemeinschaft, in der Platz für die Verwirklichung Ihrer individuellen Erfahrungen und Fähigkeiten ist!

Für nähere Informationen zur Ausschreibung oder Bewerbungen kontaktieren sie uns gerne unter zerr@mh-zh.de

 

es folgt ein weiteres Angebot...

 

ab Februar oder später

Die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Michaelshof Hepsisau sucht Verstärkung!

 

Koch/Hauswirtschaftsmeister (m/w/d)

 

Wir sind eine Einrichtung am Rande der Schwäbischen Alb für 50 Kinder und Jugendliche im Alter von 7 bis 15 Jahren. Die Kinder wohnen bei uns und gehen hier auch zur Schule (Internatsbetrieb).

 

Das Mittagessen wird von Montag bis Freitag während der Schulzeit täglich frisch aus fast ausschließlich biologischen Zutaten zubereitet und direkt an die Wohngruppen verteilt (ca. 80 Essen). Neben der Stelle als Koch gibt es noch ein bis zwei KüchenhelferInnen, den Koch/die Köchin unterstützen. Arbeitszeiten sind nahezu ausschließlich von ca. 7.00 Uhr bis gegen 15.00 Uhr.

 

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliches Arbeiten in unserer Küche, Planung von Mahlzeiten, Einkauf und Lagerhaltung.

Gelegentliches Erstellen von Buffets und Versorgung von Festen und Veranstaltungen.

Mithilfe bei der Planung der neuen Großküche und Organisation des Umzugs in 2023.

Mitarbeiterführung und -verantwortung.

Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards im Bereich der Küche, ggf. auch im Reinigungsbereich.

Durchführung und Überwachung der geltenden Hygienevorschriften

 

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als KöchIn oder HauswirtschaftsmeisterIn

Erste Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung

Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Organisationstalent und Disziplin

Teamfähigkeit, Kreativität und Liebe zu Lebensmitteln. Positive Einstellung zu einer biologischen und abwechslungsreichen Mahlzeit nach den Bedürfnissen von Kindern, Lust an der täglichen frischen Zubereitung der Speisen!

 

Wir bieten:

Bezahlung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

sehr gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

39 Wochenstunde und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

Eine offene Gesprächskultur mit flachen Hierarchien

Anspruchsvolle Aufgaben, Raum zur Entfaltung

Voraussichtliches Einstiegsdatum: ab 01.02.2022

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, unbefristet nach der Probezeit

 

Ansprechpartner: Jens Binder-Frisch, binder@mh-zh.de